12月15日下午，明泉集團浙大課堂EMBA高級經理研修班、明泉集團玫德課堂中高層管理人員培訓班結業儀式在明泉大廈二樓多功能會議室舉行。

浙江大學管理學院高級管理培訓中心主任、高校EDP聯盟榮譽主席孫建平，玫德集團董事局助理主席、玫德書院院長趙桂芝，明泉集團董事局副主席高建平、董事局辦公室主任張磊、監察和審計委員會主任韓加強、明泉書院執行院長鞏乃剛，浙大課堂、玫德課堂120余名參訓學員代表參加結業儀式。明泉書院教務辦主任單希宇主持結業儀式。孫建平對浙大課堂EMBA培訓做總結講話

浙大課堂EMBA高級經理研修班是按照明泉集團董事局主席孫洪海關于人才梯隊建設要求、為推進“現代化的管理”理念落地而實施的青年管理干部賦能項目。該項目由浙江大學管理學院承辦，浙大管院團隊秉持“求是創新”的精神，和明泉書院一起認真設計課題、精選授課老師、精心組織培訓，保證了培訓的順利實施。項目自2024年5月份啟動，歷時8個月的時間，共組織了16天的課程培訓和7次晚間課題研討，本著“以終為始”的原則，讓學員帶著課題任務去學習管理知識和管理工具，培養學員從公司整體運營的角度去思考企業管理，并通過課題研討培養學員的全局性思維、結構化思維和戰略思維。

趙桂芝對玫德課堂中高層管理人員培訓做總結講話

玫德課堂中高層管理人員培訓班是貫徹落實明泉集團董事局主席孫洪海“學管理、用工具、抓落地”理念的成功實踐。該項目由玫德集團玫德書院承辦，玫德集團對該項目非常重視，派出了精英管理團隊進行培訓組織和授課，并以落地輔導的形式，詳盡傳授管理工具在實際管理工作中的應用。項目自2023年3月份啟動，歷時20個月的時間，共計195人、分4期參加培訓。該項目歷時時間長、參訓人員多、課程實用性強，有力提升了各級管理人員的管理技能。浙大課堂學員代表鄭珍、單峰交流學習心得

玫德課堂學員代表楊興時、李會吉交流學習心得

孫建平、高建平為浙大課堂優秀學員頒獎浙大課堂優秀學員10名：單峰、仇東周、油文彩、任良金、孫文凱、范洪濱、鄭珍、徐浩文、朱曉新、曲江濤。趙桂芝、張磊為第2-4期玫德課堂優秀學員頒獎玫德課堂第2-4期優秀學員13名：李會吉、張同福、宋欣、楊興時、徐勝強、范圣男、王雪妮、宋傳進、孫梅、滿飛、王鹍鵬、周涌、田成兵。明泉集團董事局副主席高建平做培訓總結講話高建平首先對兩個培訓項目的參訓學員順利結業表示祝賀。他講道，優秀人才是企業快速高質量發展的關鍵引擎，人才培養是企業打造核心競爭力的關鍵要素。明泉進入二次轉型發展新階段，正值關鍵的蛻變期，更需要更高素質和能力的管理干部帶領團隊全速前進。明泉書院引入浙大管院和玫德書院管理課程，全方位培育高素質管理人才，是明泉集團對人才培養高度重視的生動體現，對培養年輕管理骨干，儲備中堅管理力量大有裨益。對明泉集團的年輕干部來說，這是一次難得的自我提升和發展的機會。

高建平對參訓學員提出三點要求：

一是學以致用。課程結業并非終點，而是新的起點。大家要將所學、所悟、所感，應用到各自的工作崗位中。以更加堅定的信念、更加開闊的視野、更加專業的素養，去引領團隊，去開拓創新。

二是協同配合。單絲不成線，獨木不成林。在今后的工作中，大家要圍繞集團二次轉型目標，以利他精神協同配合、共謀發展。

三是學不可以已。面對不確定的內外部環境和激烈市場競爭，需要以自強不息的精神，積善利他的品質、謙虛戒驕的修養，天天自省的習慣，持續學習創新，在未來的工作中勇挑重擔，為集團二次轉型奮力拼搏。

同日上午，EMBA高級經理研修班的9個小組就所選課題進行了匯報答辯。各組在結合日常工作經驗和汲取老師授課知識的基礎上，對管理課題進行了全面分析和闡述，加深了對公司管理運營的認識和對管理體系的理解，達到了培訓的效果。李成林、范圣男、孫文凱、李發、宋戈、張利群、徐浩文、單鋒、朱曉新分別代表各自小組進行課題匯報答辯。